در حال حاضر بخش قابل توجهی از فرآیندهای ما با رویکردهای سنتی و پروژهمحور اداره میشوند و به دنبال فردی هستیم که بتواند با نگاهی عملگرا و متناسب با واقعیتهای سازمان، به ما در حرکت تدریجی به سمت چابکی کمک کند؛ اگر از آن دسته افرادی هستید که صرفاً به اجرای مراسمهای اسکرام محدود نمیشوید و از همراهی تیمها و سازمانها در مسیر تغییر، یادگیری و بهبود مستمر انرژی میگیرید، خوشحال میشویم شما را در تیم خود داشته باشیم.
مسئولیتهای اصلی:
- همراهی تیمها در مسیر پذیرش و بهکارگیری تدریجی ارزشها و اصول چابک
- تسهیل همکاری، شفافیت و یادگیری در تیمهای چندتخصصی
- کمک به شناسایی موانع سازمانی و تیمی و حمایت از رفع آنها
- تسهیل رویدادهای اسکرام و طراحی راهکارهایی برای اثربخشتر شدن تعاملات تیمی
- همکاری نزدیک با تیمها و ذینفعان برای ایجاد تعادل میان نیازهای کسبوکار و رویکردهای چابک
- پایش و بهبود مستمر شاخصهای سلامت تیم، کیفیت همکاری و جریان تحویل ارزش
- مشارکت در توسعه فرهنگ بازخورد، یادگیری و بهبود مستمر در سازمان
شایستگیهای فنی:
- حداقل ۴ سال تجربه در نقش Scrum Master، Agile Coach یا نقشهای مشابه
- درک عمیق از Scrum و سایر چارچوبها و رویکردهای چابک
- تجربه کار در سازمانهایی که در حال گذار از مدلهای سنتی به چابک بودهاند
- توانایی تسهیلگری، کوچینگ و مدیریت تعاملات میان تیمها و ذینفعان
- تجربه کار با Jira یا ابزارهای مشابه مدیریت جریان کار
- توانایی ایجاد تغییر از طریق نفوذ، همکاری و همراستاسازی ذینفعان، نه صرفاً از طریق فرآیندها
شایستگیهای رفتاری:
- مهارت ارتباطی قوی و توانایی ایجاد اعتماد میان تیمها و مدیران سازمان
- ذهنیت یادگیری و بهبود مستمر
- صبوری و انعطافپذیری در مواجهه با چالشهای تحول سازمانی
- رویکرد سیستمی به حل مسئله و بهبود فرآیندها
- توانایی کار در محیطهای در حال تغییر و بلوغ
چرا این فرصت میتواند برای شما جذاب باشد؟
- فرصت اثرگذاری واقعی بر مسیر تحول و بلوغ چابکی سازمان
- امکان همکاری مستقیم با تیمها برای شکلدهی شیوههای کاری آینده
- فضای مناسب برای آزمایش، یادگیری و بهبود مستمر
- فرصتی برای ساختن، نه صرفاً نگهداری از فرآیندهای موجود
